(1) وظايف  

(1-1)       ارزيابي عملكرد  

-    همكاري درتهيه وتدوين شاخص هاي اختصاصي ومعيارهاي ارزيابي عملكرد دانشگاه علوم پزشكي وخدمات بهداشتي درماني  

-          اجراي دستورالعمل هاي ارزيابي عملكرد وتكميل فرم هاي مربوطه وتهيه مستندات لازم.  

-          احصاء فرم هاي تكميل شده ومستندات آن ها وارائه به شوراي تحول اداري يا كميسيون تحول اداري دانشگاه  

-          همكاري وهماهنگي با شوراي (يا كميسيون ) تحول اداري دانشگاه به منظور تعيين وتائيد امتيازات  

-          بررسي برگه هاي تكميل شده وتائيد آنها براساس عملكرد واقعي توسط شوراي (يا كميسيون) تحول اداري  

-    پيگيري واجراي ارزيابي عملكرد دانشگاه وتهيه گزارش تحليلي ازنتايج ارزيابي وارائه آن به رياست دانشگاه ومديركل دفترارزيابي عملكرد وزارتخانه  

-    نظارت برحسن اجراي برنامه هاي ارزيابي عملكرد دردانشگاه وتحليل ارزيابي هاي انجام شده وارائه پيشنهادهاي لازم.  

-    انجام سايراموري كه درچارچوب برنامه هاي ارزيابي عملكرد دانشگاه ازطرف دفتركل ارزيابي عملكرد وزارت بهداشت ودرمان وآموزش پزشكي ارجاع ميگردد.  

-    دريافت برگه هاي تكميل شده توسط مديران مسئول ومجريان دانشگاه وتلفيق آنها وارسال جهت تصويب به مراجع ذيربط   

(2-1)        وظايف پاسخگويي به شكايات  

-    دريافت شكايات حضوري ومكتوب مردم (مراجعين ) ازواحدها وكاركنان دانشگاه علوم پزشكي وخدمات بهداشتي درماني جهرم  

-          بررسي وتحقيق پيرامون صحت ياسقم موضوع شكايات وپيگيري تا اخذ نتيجه نهايي به منظور پاسخگويي به شاكي  

-    بررسي وپاسخگويي درخصوص مراجعات به نهادهاي نظارتي وبازرسي ازقبيل استانداري – فرمانداري  - سازمان بازرسي كل  و....  

-    پيگيري واخذ نظريات وپيشنهادهاي واحدهاي تخصصي درارتباط با شكايات واصله به منظور رسيدگي واعلام پاسخ به شاكيان  

-    جمع بندي شكايات درمقاطع سه ماهه وتجزيه وتحليل علل بروز شكايات وارائه گزارش براي رياست دانشگاه علوم پزشكي وخدمات بهداشتي درماني جهرم وهمچنين مشاوروزير ومديركل دفترارزيابي عملكرد وپاسخگويي به شكايات به گونه اي كه موجب كاهش شكايات مردمي وكارمندان گردد.  

-          پيگيري ازنتايج گزارش هاي تهيه شده  

-          پيگيري براي ارسال پاسخ به شاكيان 

-          و .  .  . 

-          و .  .  .  

-          و .  .  .  

(2-2)        وظايف بازرسي  

-    تهيه وتنظيم برنامه هاي بازرسي مستمر، دوره اي يا موردي ازكليه واحدهاي دانشگاه علوم پزشكي وخدمات بهداشتي درماني جهرم ،براي سنجش ميزان « مطابقت عمل وعملكرد » اقدام كنندگان با اهداف برنامه ها ، دستورالعمل ها وضوابط وشاخص هاي مورد ارزيابي 

-    بازرسي ازعملكرد مديران وكاركنان وسنجش ميزان رضايت مردم ازواحدهاي مختلف ونحوه برخورد مديران وكاركنان با ارباب رجوع  

-    تهيه گزارشات نوبه اي درفواصل ماهانه ،سه ماهه ، شش ماهه ، نه ماهه وسالانه براي اطلاع  رياست دانشگاه وهمچنين اطلاع مديركل ازعملكرد واحدهاي متخلف  

-    برقراري ارتباط با سازمان بازرسي كل وايفاي وظيفه مندرج درماده 12 قانون تشكيل سازمان بازرسي وواحدهاي نظرسنجي ديگردستگاهها ورسانه هاي جمعي ومطبوعات  

-          تجزيه وتحليل عملكردها ،مديريت ها وكاركنان براساس بازرسي هاي انجام شده  

-          كشف مفاسد اداري ازطريق بازرسي هاي آشكاروپنهان وارائه گزارشات لازم به مديران ذيربط ورياست دانشگاه  

-          آموزش وتوانمندسازي مستمربازرسان با همكاري واحد آموزش دانشگاه  

-    اعلام نظردرمورد ميزان رضايت مردم ازعملكرد كاركنان ومديران به واحد اموراداري براي اعمال دروضعيت ومزاياي استخدامي آنها درچارچوب قوانين ومقررات ذي ربط